内定辞退や入社したばかりなのに退職したい時に退職代行

退職代行サービス依頼歴ありの管理人Yです。

４月からの入社のみなさん、少し不安ですよね。

でも、希望やワクワク感もあると思います。

やる気フルスロットルだといいのですが、やっぱり入社したくないっていう人もいるのではないかと思うんです。

そういった人たちのための記事です。

やっぱり、内定辞退したい・・・

内定辞退を会社に言い出せなくて、悩んでいる人がいたら、退職代行業者に内定辞退を依頼をして、早く新しい道を歩んでほしいです。

会社も早く内定辞退を知った方が助かります。

もしも、入社してから、いやいや新人研修受けたりして、部署に配属になり、そのまま日にちが経てば、職場の上司や同僚と親しくなり、ますます辞めにくくなってしまいます。

学校推薦枠で入ったから、コネで入れてもらったとか、事情はそれぞれあると思いますが、

早々に自体した方が、自分のため、会社にため、お互いのためになります。

あなたも新しい道をそれだけ早く歩むことができるのです。

新人で入社したばかりなのに退職したい

頑張って就活して入社したけど、仕事や職場の雰囲気が自分には合わない。

やっぱり辞めたい！

研修や職務が厳しすぎる！

体力が追い付かない！

業務が自分には向いていない！

とか、

他の道を探したい。

本当は〇〇をやりたかった。

自分をごまかせない

という人もいると思います。

入社してばかりで退職したい時

さすがにね、入社してからは、人事課の担当や上司にそのことを相談した方が良いですよ。

もしかしたら、配置転換や業務内容をあなたに合わせて調整してくれるかも知れません。

会社もあなたに辞められると困るんですよ。

研修、試用期間中でも退職できる？

試用期間中でも社員と同じ手続きで退職できます。

新人だとなかなか退職のこと言えないですよね。

その場合、退職代行サービスを利用するのも手です。

その時、

「違約金を支払え！」

「研修費用を支払え！」

とか言ってきて、

会社側の温度感が高く揉めそうならば、

弁護士運営の退職代行サービスを選ぶ

ことをお勧めします。

「職業の選択」は憲法によって保障されています。

会社にはあなたの「職業の選択」を侵害する権利はないのです。

会社はあなたの人生の責任を取ってはくれません。

あなたの意思であなたの人生の道を歩んでください。

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